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行政部门

人力资源部
作者:     时间:2018-03-26 点击数:

权责

1、制定研究院人力资源规划和人力资源管理策略;

2、制定员工纪律、招聘和调配、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训开发、劳动关系管理等人力资源管理制度;

3、制定公司考勤管理制度,策划公司考勤管理方案,指导、监督下属实施考勤管理工作;

4、建立和维护与劳动、社保等政府部门的良好关系;

5、严格控制各项人事费用支出,做好成本的预算和管理;

6、完成上级领导交办的其他工作。

联系电话:0551-69110066

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