成果转化项目主管
薪资：8千-1.5万
岗位职责：
1、负责科技成果转化体系建设，包括技术转移交流活动组织，科技成果转化、技术改造和知识产权规划管理等工作；
2、协调内外资源，充分整合高校、企业和投资机构多方需求，对接关于科技成果转化等方面的合作；
3、促进研究院科研成果转化，开展科技成果项目对接服务；
4、充分了解省市科技成果转化方面的政策，掌握新兴行业国内外技术现状和市场动态等；
5、为研究院科研团队提供科技成果转化方面政策、法律等咨询服务。
任职要求：
1、具有研究生学历，金融、经济管理、法律等相关专业优先；
2、具有技术成果转化、产业咨询、企业孵化等相关工作经历；
3、具有创新思维、进取意识和抗压能力，在相关领域有丰富资源；
4、有较强的事业心和责任感。
人事主管
薪资：6千-1万
岗位职责：
1、建立、健全人力资源管理系统，确保人力资源工作按照研究院发展目标规范化；
2、定期收集海内外人力资源资讯，建立研究院人才库，保证人才储备；
3、组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、建立培训体系，制定年度培训计划；
5、负责员工绩效考核管理工作；
6、负责劳动关系管理，协助解决劳动争议和纠纷；
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具有研究生学历，人力资源管理相关专业优先；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、具有创新思维，进取意识和抗压能力；
4、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策。
行政主管
薪资：6千-1万
岗位职责：
1、协助做好研究院发展规划设计和体制机制建设；
2、协助组织落实好研究院重要会议和大型活动；
3、协助做好与各级主管部门及业务往来单位的组织协调；
4、协助统筹协调各部门、各中心有序开展工作；
5、负责政策研究和文字综合工作；
6、负责研究院安全稳定建设和风险防控工作；
7、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有研究生学历；
2、具有良好的思想政治素质，较强的组织、管理和文字综合能力，熟练使用各类办公软件，细致严谨、勤勉尽责，具有良好的敬业精神和职业道德操守；
3、具有较强的服务意识和奉献精神，较强的抗压能力、学习能力和执行力，较好的国际交流能力，较强的观察力和应变能力、人际交往和协调能力、社会活动和公关能力；
4、中共党员、相关专业或有相关管理工作经验者优先。
联系人：任老师 李老师
电子邮箱：hfcxyjy@buaa.edu.cn
联系电话：0551-69110066
